轉眼間，展暉進入第十二個發展年頭。2021年產值較2020年增長了150%。成績的取得，離不開全體展暉人的付出與奮斗。為此，11月25日正值感恩節，公司舉辦茶話會活動，邀請入職4年以上同事與公司領導、管理層面對面，推心置腹交流，攜手并進，繼續為展暉發展助力。

    本次活動得到公司領導和管理層大力支持。應邀出席的領導嘉賓有：展暉總經理陳巨亮先生、稽核辦主任李小紅、人力資源部經理任艷平、制造部經理李長征、營銷部經理洪文俊。

    活動伊始，總經理陳巨亮先生對在座的同事首先表示了感謝和關心，同時鼓勵大家在此次會議中暢所欲言。為保證每位同事都有發言機會，通過報數形式給每位同事分配了編號，用抽簽形式隨機抽取發言人員?，F場30位同事，共分為2組，每組選出一位組長和記錄員。組長主要協助主持人完成活動互動。而記錄員更多的是協助組長，推動組內成員有質量完成每個環節。充分調動整個活動互動性和互助性。

    茶話會第一項內容：我和展暉的故事

    在這個環節，讓同事們回憶入職展暉以來，對自己人生道路成長觸動比較大的事，見證平臺發展與個人成長相互促進的力量。同事們故事分享非常真摯感人。比如工程部李煥照分享展暉創立之初的不易，曾經也無數個想要放棄的念頭，但最終在陳總帶領下，突破難關。稱重部江小林分享大家在工作中難免會有犯錯的時候，同事們多些包容和鼓勵，更有利于問題的解決。同時13.14的投票紅包，因其寓意“一生一世”，心懷感恩，一做就是6年。

    茶話會第二項內容：總經理熱線，也叫金點子

    稻盛和夫先生說：工作現場有圣靈。當我們對某一件事情特別渴望成功時，工作現場的持續關注會讓感動上帝，直到給你靈感和答案。

在座的同事都是入職4年以上同事，他們在一線直接接觸機器、品質，每個人都有豐厚經驗積累。一定有好的優化建議。這個環節通過不記名方式讓大家大膽寫下問題和建議。

    現場陳總和管理層也對大家提出的問題和建議一一進行進行回應和接下來解決辦法，推動問題解決。

活動接近尾聲，入職8年的生產主管盧華壯同事進行了總結性發言，呼吁各位同事團結一致，助力展暉發展，祝愿展暉越來越好。

    最后總經理陳巨亮先生也明確表示，展暉就像自己的孩子一樣，未來還會堅持把展暉做下去。公司堅定向高科技、輕資產運營方向發展，讓同事們工作、生活水平質量越來越高。

    今天又是感恩節，感恩當下，努力面前。無論順境還是逆境，經歷則是歷練，遇見便是美好，為成就下一秒更好的我所預備。你我攜手，再創輝煌。管理層代表公司為每位在座員工贈送禮品，感謝在座每位同事們的付出。